沈阳喜看山普迎“春天”

  11月6日早晨，降温后的沈阳感觉很冷。上午8时，记者来到沈阳矿山集团公司，在其所属的一个子公司———山普通用机械制造有限公司的车间“体验生活”，感受到企业未来的发展“春天”到来了。经营：指标连连上调

  山普公司CEO王禹听说记者要采访工人，显得很热情：“我们欢迎记者来企业，我们盼望记者用你们的笔把我们企业“春天”介绍出去，让全市人民分享快乐。”山普公司在岗职工415人，公司制作主流产品是带式输送机，技术水平处于国内最领先水平。他用生产进度表加以说明：今年九月份，生产销售量为2084万元；十月份为2077万元。两月与去年同期相比平均月增幅达36％。目前企业订单饱满，并且已经为明年准备近1个亿的订单。

  令人可喜的是，该公司紧紧抓住市场的有利时机，谋求加快速度进行发展，主动调高经营指标。在去年出售的收益7500万元基础上，今年年初，山普公司制订的出售的收益目标为9000万元，到了九月份改为1.22亿元，同比增幅达40％。近日，该公司经营指标还要调：：突破1.22亿元，向1.3亿元迈进。职工收入：人均达千五

  听完王禹介绍，记者随后来到了山普公司的金工、托辊装配、冲压、机加四个车间。但见工人们各个忙碌有序，生产加工皮带机滚筒、托辊、轴承座、皮带机轴等产品。

  职工收入是企业未来的发展好坏的标志，走过这几个车间，记者问了同样问题：“收入多少？”

  托辊车间钳工魏海星回答是上月奖金1200元。而这个20人的车间，平均薪资已达1200元。

  冲压车间常广仁，是从该公司小车班驾驶员位置自愿下到车间当工人的，10月份，他所有收入为3100元。今年过去的几个月，常广仁的平均月收入在2000元以上。而这个车间平均月收入在1500元左右。

  去机加车间途中，记者遇到铆焊车间主任李留石。他介绍该车间有93人，职工最高月收入为3100元，平均收入在2000元上下。

  现在，山普公司普遍实行计质计件工资制，能挣多少钱全靠自己技术水平和工作上的能力。据统计，全公司职工月均收入在1500元上下。职工技校火了

  在山普公司，谁的收入最高？记者走访车间后，在与该公司技术人员举行座谈时得到答案：技术人员。如山普技术部室主任李杰，平均月收入在3000元以上。

  除了收入高于一般工人外，技术人员地位获得前所未有的提高。已经退休又被反聘的高级工程师王裕彬深有感触：“技术专业技术人员腰板直了、硬了。”在山普，技术人员出差乘飞机属于寻常之事。而公司进行投标，技术人员又是绝对主力队员，被委以重任。山普技术部室主任、高级工程师俞南俊说，实施主任工程师负责制的技术人员管理办法，给工程技术人员提供了为公司发展贡献力量的舞台，调动了技术人员积极性，同时也保证了技术人员收入不断增加。

  在山普，有技术和没有技术，收入是有差距的。就是因为收入差距，激发了职工的学习热情。目前有30名工人，主动到集团公司与张成哲合办的劳模技校学习技术，有三名管理干部在攻读MBA。另外，还有一批人报名到社会上所办的各种学习班学习。

  今年，机加车间技师陈伟两个举动引人注目，被评为沈矿十佳青年、“七一”与在集团公司档案室工作的妻子孙丽双双入党。

  在山普公司入党是一件大事，也是一件喜事。据山普公司总支书记上官仁介绍，每年都有多名职工加入党组织，今年有积极分子40多人。入党后，企业来提供的舞台就大了，班组长基本上由优秀党员担任。