【48812】首届水电暨舒适家居工作开展（重庆）论坛 会议摘要

  ：郭春雨，冯伟强，张少锋，黄纯潭，张剑溪，徐广建，石永喜，史月明，胡瓜，陈秋华，高子民等

  家居人才教育训练链，以模块化，集成化的方法方法培育技工、技师。支撑温馨地温暖张工水电在五一技校开展训练工作。

  介绍五一技校特征专业，阐明五一技校以智能舒适家居为关注点，萌化智能家居人才教育训练链，以模块化，集成化的方法方法培育技工、技师。支撑温馨地温暖张工水电在五一技校开展训练工作。

  介绍与张工水电的认识到认知的进程。未来有或许安排我们去欧洲调查或许引入国外专家与在座各位沟通。

  从水电根底到智能家居部分，做对接企业的训练体系。现在的训练体系是全国最大的训练体系，可以作很严厉的工作判定。

  介绍协作共赢理念：定位将资料与工艺结合是开展趋势，为业主供给优质高端的服务就必须把施工和资料结合起来，并走在商场前沿，引领商场。建立“星工会”，人员由7~8人增至近20人；提出将工艺准确到“米”或许“平方”的报价体系；培育一线师傅的说话接活技巧；拟定施工流程规范。 瓶颈：施工工艺是外行人。

  97年入行，用的是手锤，钢鉴，铸铁管，利诱水电工的路能走多远？这个工作能开展到什么程度？

  13年参加“星工会”，把自己的一切经历拿来共享，担任两节会长，深信“越线

  自己水电满是自学，聪明，活做的话。发现给装饰公司打工钱太少，就自己接活。使用论坛发自己的著作贴，接到不少活，逐渐有个开公司的主意。开公司也是拿钱买经验，不断总结，常常总结，总算将公司做大。做到柳州区域他人没有，我有；他人有，我更好或更新。让他人跟着自己跑。价格和服务一直在晋级。在人才教育训练和宣传上舍得出资，有钱不是买房买车，而是做网站出资。

  个人心得：坚持一颗仁慈的心，不断总结自己才会前进，要有过硬的身手，三观要正，社会需求混合型人才。

  提出给一线水电工好的东西理念。提出把VR规划应用到报价体系，效果谈单质量。薪酬的提高，工艺的做好。离不开立异。

  精干：张工训练的自在卫浴给了很大的效果，短期内涵一个县城就做了六套挂马，脸盆墙排的长处也逐渐为县城人们所承受。只要自己的活做得好，才干带动更多的客户。

  张云富张总，介绍了在互联网以及自媒体商场环境里，“都市电工”衔接水电工和消费的人的服务渠道功用。

  张工以“劣币驱赶良币的水电工生态环境”为主题，对水电工生态环境做了比较体系的剖析。

  共享怎么样处理工人与客户之间的对立，客户违约该怎么样做，工人半途离场怎么办。

  提出自己有三个工人，怎么把水电工作做大，怎么规划让工作良性开展？期望专家们提意见。

  自己是水电工和工长。怎么样更好的开展水电工作？提出单作水电一定要协调好各个相关工种。

  如邦德黄总，青蛙水电苟士兴，长沙黄传丙，怀化陈秋华，廊坊张剑溪，石家庄高子民，萧山史月明，重庆郭春雨，开槽利器刘武周，柳州石永喜都各抒己见，对相关线

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